集团新闻
锻造创新领导力，探索企业竞争优势
——集团中层梯队人才团队共学培训活动
8月5日，集团人力资源部组织开展《变革时代下的企业创新管理：构筑企业持续竞争优势》主题共学活动。近30名集团中层梯队人才及业务骨干参训，通过“团队拓展-视频共学-行动转化”的学习模式，深度探索企业创新管理的核心逻辑与实践路径。
一、团队拓展：破冰协作淬炼领导力
培训以七巧板协同任务拉开序幕，学员分组模拟供应链协同、资源竞合等场景，在资源有限的条件下，通过跨组谈判与动态决策，亲身体验如何突破沟通壁垒、锤炼领导力。任务过程生动展示了敏捷协作对组织效能的显著提升，同时也揭示了跨部门协作中的常见痛点，有效强化了学员的共赢思维。
二、视频共学：解码创新底层逻辑
视频共学环节，全体学员共同观看中国人民大学商学院刘刚教授专题课程。课程深入剖析企业创新发展的底层逻辑，解析产品创新、流程创新、市场创新、商业模式创新等路径的实践逻辑。通过不同企业的标杆案例，为学员架设从理论到实践的认知桥梁。课程揭示的创新本质——变革不仅是技术迭代，更是思维模式与价值体系的重构，引发学员深度共鸣。
三、行动转化：从认知到实践的跃迁
在最后环节，参训学员结合集团发展实际，梳理了企业核心竞争力及改善方向。大家普遍认同，主题出版的政策响应速度和文化品牌公信力是关键优势，同时提出创新需系统规划而非单点突破、组织应包容试错、用户价值闭环决定创新生命力等改进建议。这些思考凝练成具体的《学习行动卡》，为企业经营改善提供了丰富的创新建议库。
课后调研显示学员高度认可此次培训价值，未来集团将不断深化创新管理能力培养，以高质量人才赋能企业可持续发展。
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