10月31日至11月2日，由书店集团主办的“2012新华能手”业务技能竞赛在越秀购书中心五楼顺利举行。本次业务竞赛主要围绕书店经营业务、办公业务的基本技能来展开，包括计算机中文及数字录入、售书连续作业、图书造型艺术、图书打包、图书查询及文字录入六大项目，是书店集团近年来举办的最大规模的一次比赛。

　　这次业务技能竞赛活动，在出版发行集团领导的大力支持下，全体参赛选手与裁判员、工作人员共同努力，书店集团上下通力合作，各项赛事取得了圆满成功。参赛选手以饱满的比赛热情和最佳的竞技状态全身心投入比赛，发挥了实力，赛出了水平。出版发行集团领导对本次竞赛高度重视，董事长王华俊、副总经理刘景明等多次亲临比赛现场参观指导，对书店集团组织这项活动给予充分的肯定，明确指出，无论在业务整合期还是业务发展期，提高员工业务技能都是基础性的工作，开展竞技活动十分必要，而且要不断强化、创新。在颁奖会上，王董、刘总等领导分别为获奖者颁奖，送上祝贺，并合影留念。

　　本次业务技能竞赛有几个特点：一是项目多样，参赛员工众多。本次竞赛共设立六大项目，专业性较强，员工参赛热情高，参赛人次达177人次，是历年举办同类型活动参赛人数最多的一届。竞赛评出单项技能赛前三名及综合技能赛前三名，共22名员工获奖。他们以优异的成绩取胜，实力过硬，可喜可贺。二是前期组织到位，赛前学习氛围浓厚。工作组在赛前下发了详细的竞赛规则和练习摹本，引导员工做好赛前准备。通过有序组织、认真实施，众参赛选手积极练习，互相交流，跨部门讨教业务实操方法，在书店集团内部形成了浓厚的业务学习氛围。三是竞赛规则与全国赛接轨。此次竞赛大部分项目的比赛模式和评分细则均参照全国新华书店业务技能大赛进行设计，为将来选拨选手参加更高级别的比赛打下了基础。

　　通过这次比赛，员工们展示了优秀的业务技能和特长，营造出“比、学、赶、帮、超”的氛围，尤其门店一线工作人员的技能水平得到了检验，有效推动门店加大提升员工业务技能和整体素质的工作力度。同时，书店集团也把此次竞赛视为一个择优选拔的平台，通过竞赛来发现人才、挖掘人才，激励大家以业务技术能手为榜样，自觉学习、切磋技艺、强化技能，同时找出差距，共同提高。

　　未来，书店集团将进一步建立和完善有利于技能人才成长、培养和使用的激励机制和措施，继续营造浓厚的学习氛围，带动提高全员业务综合实力，不断提高企业综合实力，以适应书店转型发展过程中的业务技能需求，提升书店整体的市场竞争力。

集团董事长王华俊（左）与副总经理刘景明（右）在比赛现场交流意见

图书造型艺术比赛选手发挥无限创意，尽显艺术水准