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加强业务培训 构建内部讲师队伍 切实推进2016年集团内训工作——集团人力资源部成功举办第一、二期内部讲师培训课程

  • 分类:集团简讯
  • 作者:
  • 来源:集团人力资源部
  • 发布时间:2016-10-11 14:37
  • 访问量:

【概要描述】2016年,集团人力资源部采用委派职能部门经理外出学习、后续为集团内部授课的形式,使集团内训工作取得新突破,并成功举办两期内部讲师培训课程。

加强业务培训 构建内部讲师队伍 切实推进2016年集团内训工作——集团人力资源部成功举办第一、二期内部讲师培训课程

【概要描述】2016年,集团人力资源部采用委派职能部门经理外出学习、后续为集团内部授课的形式,使集团内训工作取得新突破,并成功举办两期内部讲师培训课程。

  • 分类:集团简讯
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为配合集团业务创新、管理升级的经营部署,转变集团各相关层级管理人员的工作思维、管理思路,2016年,集团人力资源部采用委派职能部门经理外出学习、后续为集团内部授课的形式,使集团内训工作取得新突破,并成功举办两期内部讲师培训课程。集团内部讲师培养对象、集团及下属公司相关人力资源部门负责人、培训经办人员、集团及下属公司相关行政职能部门人员参与培训。


  第一期课程为《企业内部培训师培训技巧交流》。集团人力资源部副经理李海鹏从内部讲师的角色认知、成人学习的心理和特点、专业的表达技巧、流畅的课程进程与灵活的教学方法等角度,为集团内部讲师培养对象提供备课思路与方法,系统进行内部讲师授课技巧训练。课程思路清晰、案例丰富、以练带学,生动有趣。

 

集团人力资源部副经理李海鹏授课

授课现场

 

第二期课程为《行政工作统筹管理》。集团行政中心副主任连依琳从集团行政工作日常管理出发,对行政统筹、组织管理、信息管理、运营管理、有效沟通等问题进行有针对性的诠释,帮助行政工作人员进行系统化的专业训练,提升行政统筹能力和实施操作水平。课程选取集团行政工作中常见的问题进行情景分析,高效调动参训人员参与互动,课堂气氛活跃。

 

集团行政中心副主任连依琳授课

教学交流互动现场

 

内部讲师课程作为集团培训工作的创新尝试,为未来集团内训工作的有效开展打下坚实基础。在接下来的工作中,集团人力资源部将逐步建设具有集团特色的内部讲师队伍,努力打造精品课程,构建学习型组织,推动集团整体培训工作再上新台阶。

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